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近日，宁波讨债公司充分发挥职能作用，积极协调劳动人事争议调解委员会开展工作，成功调解一起职工被拖欠工资的劳动争议纠纷，有效维护了职工的合法权益，促进了企业与员工关系的和谐稳定。
2024年5月至今，珙县君康医院因经营不善，资金周转出现问题，导致33名职工近100万元工资被拖欠长达9个月。职工们多次与医院沟通协商，均未得到有效解决，无奈之下向司法所寻求帮助。
司法所接到求助后，高度重视，立即启动调解程序。一方面，安抚职工情绪，告知他们通过合法途径解决问题，避免采取过激行为；另一方面，迅速与该医院负责人取得联系，了解情况并向其阐明拖欠工资的法律后果，督促其积极解决问题。
在调解过程中，司法所工作人员积极协调多方力量，联合行业主管部门、劳动监察部门、工会等相关单位，多次组织职工与医院负责人进行面对面沟通协商。工作人员详细了解双方诉求，依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，耐心细致地为双方进行调解。最终在多方不懈努力下，院方与职工于2月13日达成仲裁调解协议，并当场取得仲裁调解书，33名员工被拖欠的工资终于有了解决的办法。
此次欠薪纠纷的成功调解，是洛表司法所积极践行新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态的生动实践。下一步，司法所将继续加强劳动法律法规宣传，提高企业和职工的法律意识，同时加大对劳动争议纠纷的排查和调解力度，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。
标题：宁波讨债公司阐述成功调解一起职工被拖欠工资的劳动争议纠纷
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