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近日，一〇四团矛盾纠纷调解中心（以下简称“矛调中心”）成功化解了一起某物业公司拖欠工作人员工资的纠纷案例，有效维护了劳动者的合法权益，彰显了矛调中心在化解劳动纠纷中的积极作用。
调解员通过向双方当事人了解案件情况，发现该物业公司因内部管理问题，未能及时向其工作人员支付工资，引发了员工的不满和投诉。矛调中心接到劳动者申请后，高度重视，迅速组织调解。根据调查，调解员核实该物业公司自2024年6月份至劳动者申请之日，均未向员工支付工资，导致员工生活陷入困境。
在调解过程中，调解员耐心听取了双方的陈述，充分运用了沟通技巧和法律知识，引导双方保持冷静和理性，通过合理合法的途径解决问题。调解员向物业公司负责人详细阐述了拖欠工资的法律后果和不良影响，强调了诚信守法的重要性，并督促其尽快支付拖欠的工资。
经过多轮耐心沟通，物业公司负责人认识到自己的错误，并承诺按照协议约定时间支付拖欠的工资。同时，调解员也提醒物业公司，应加强内部管理，完善工资支付制度，避免类似事件再次发生。
通过该案例，调解员发现，由于用人单位存在管理漏洞及法律意识淡薄、钻法律漏洞等，易导致用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中会产生纠纷。在此，矛调中心提醒广大用人单位和劳动者，要增强法律意识，依法签订劳动合同，明确双方权利和义务，共同维护良好的劳动关系和社会秩序。
撰稿：丁渭卿、汪永玲
编辑：徐子翔
供稿单位：一〇四团司法所
标题：宁波讨债公司讲述一〇四团矛盾纠纷调解中心成功化解物业公司拖欠工资纠纷案例
网址：http://nb.hflmwl.com/253.html
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