宁波清账公司成功化解一起涉及5名农民工的系列欠薪案件

近日，宁波清账公司通过“综治中心+法庭”联调模式，成功化解一起涉及5名农民工的系列欠薪案件，帮助追回劳务费，有效避免了矛盾激化。

案情回溯：欠薪难题牵动多方

2024年底，包工头张某因资金链断裂，拖欠5名农民工工资近半年，农民工多次集体讨薪未果，情绪激动，存在矛盾激化风险。

法庭收到材料后，经审查，考虑到该案涉及人数较多，且关系到农民工合法权益，立即向美岱召镇综治中心发出预警，综治中心立即启动 “综治中心+法庭”联调机制，通过“综治中心吹哨、职能部门报到”的联动模式，法庭与综治中心、司法所、人民调解员等组成联合调解组，将案件导入“一站式”调处程序，共同引导农民工通过合法途径维权。  

联调破局：情理法理并重促和解

综治统筹，织密解纷网络

综治中心依托“中心+网格+信息化”机制，迅速厘清案件脉络。通过调取农民工考勤记录、工资欠条等证据，确认欠薪事实，并协调张某到场协商。

法庭释法，筑牢调解根基

法庭全程跟踪，指派法官团队全程指导调解：向张某释明《保障农民工工资支付条例》相关规定，强调拖欠工资的法律后果，同时向农民工普及合法维权途径，引导其理性表达诉求，避免过激行为。

柔性调解，兼顾双方权益

调解员采取“背对背”沟通与“面对面”协商结合的方式，组织农民工与张某进行沟通。“家里老人看病等着用钱”“孩子学费还没着落”…农民工的声声诉求触动了张某内心。最终，双方达成调解协议：张某于10日内支付全部欠薪。

司法确认，赋予强制效力

为确保协议履行，法庭开辟“绿色通道”，对调解协议进行司法确认，并向农民工详细解释：“若张某未按期支付，可凭调解书直接申请强制执行，免去诉讼程序。”通过“调解+司法确认”的无缝衔接，5份调解协议全部通过司法审查，为农民工工资权益加上“双保险”。

通过综治中心的前端排查与法庭的司法保障无缝衔接，本案实现“调解—确认—履行”全链条闭环处理，将矛盾化解周期从数月压缩至10天，避免纠纷升级为信访。三年来，法庭累计化解涉农劳资纠纷20余起，追回薪资40余万元。未来，美岱召人民法庭将继续以创建“枫桥式人民法庭”为抓手，始终秉持“如我在诉”的人民立场，深化“综治中心+法庭”协同机制，推动司法服务向基层延伸，以更实举措守护民生福祉，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献司法力量！