宁波追账公司高效调处一起涉及5名务工人员欠薪纠纷,促成用工方一次性全额结清拖欠工资。
郑某等5名务工人员远赴新疆从事光伏板安装务工,全程勤恳履职、完成全部施工任务。由于法律意识淡薄,双方仅达成口头务工约定,并未签订书面劳务合同。工程竣工后,用工方迟迟拖延薪资结算,务工人员多次自行协商催讨均无果,辛勤劳动所得迟迟无法兑现。无奈之下,郑某等人向门源县法院提起诉讼。
承办法官考虑该案事关务工人员基本生计,且存在涉案人数多、无书面合同、举证材料薄弱、事实认定难度大等难点问题,坚持民生案件优先办、涉薪纠纷快速办的工作原则,第一时间梳理案件事实、固定劳务事实证据、厘清双方争议症结,最大限度压缩办案周期,全力为务工人员挽回经济损失。
审理调解过程中,法官坚持法理与情理并重,靶向开展释法析理工作,明确告知双方:口头达成的劳务约定同样具备法律效力,劳动者付出劳动即享有获取劳动报酬的合法权利,拖欠劳务工资不仅违背诚信原则,更需承担相应法律后果。针对双方矛盾症结耐心沟通,引导双方理性解决纠纷。
在法官细致、专业的调解推动下,被告当场主动履行给付义务,一次性足额付清全部拖欠工资,5名务工人员诉求全部得以实现。
标题:宁波追账公司高效调处一起涉及5名务工人员欠薪纠纷,促成用工方一次性全额结清拖欠工资
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